제이홀리데이에서는 

2024년 부터 선제적 주 4.5일제 근무를 실시하고 있으며

아래와 같이 다양한 복지, 인센티브 제도를 운영중 입니다. 


1. Work & Life Balance (근무 환경 & 휴가)

• 주 4.5일제 / 주 36시간 근무 시행

  • 주 36시간 근무 체제로 일의 집중도를 높이고, 충분한 휴식과 개인 시간을 보장합니다.

• 월 1회 '리프레쉬 데이(Refresh Day)' 운영

  • 연월차 소진 없이 매월 1회, 2시간 늦게 출근하거나 일찍 퇴근할 수 있는
    유급 단축 근무 제도를 시행합니다.

• 100% 자율 연월차 사용

  • 회사의 관여나 사유 작성 없이, 필요한 때에 자유롭게 연월차를 사용할 수 있는
    자율적인 휴가 문화를 지향합니다.

2. Financial & Reward (보상 & 자기개발 지원)

• 연 2회 인센티브 지급

  • 회사의 성과와 이익을 함께 나누며, 임직원의 노고에 확실한 성과급으로 보답합니다.

• 자기개발비 적극 지원

  • 업무 역량 강화 및 개인의 성장을 위한 도서 구매, 교육, 자기계발 비용을 지원합니다.

3. Daily Care & Environment (식사 & 근무 환경)

• 점심 식대 전액 제공 (법인카드)

  • 매일의 점심 식사는 부담 없이 즐기실 수 있도록 법인카드로 지원합니다.

• 사내 음료 및 간식 상시 비치

  • 언제든 에너지를 충전할 수 있도록 다양한 음료와 고급 간식을 끊임없이 채워둡니다.

• 업무용 문구류 및 사무용품 지원

  • 업무에 필요한 제반 문구류와 사무용품을 부족함 없이 지원합니다.
     

4. Family & Event (경조 & 기념일 지원)

• 출산 장려금 100만 원 지원

  • 임직원 가정의 기쁜 소식을 함께 축하하며, 출산 시 100만 원의 출산 장려금을 지급합니다.

• 경조사비 및 경조 휴가 지원

  • 기쁨과 슬픔을 함께 나누기 위해 경조사비와 경조 휴가를 지원합니다.

• 창립기념일 행사

  • 제이홀리데이의 발자취를 돌아보고 임직원 모두가 함께 즐기는 창립기념일 행사를 진행합니다.
     

제이홀리데이는 앞으로도 임직원 여러분이 자부심을 가지고 일할 수 있는 최고의 환경을 만들어 나가겠습니다.